Quiz slutredovisning 8 Välkommen till Abilitys Onboarding Quiz slutredovisning 8.😃 Du behöver få minst 35 poäng av 39 för att kunna gå vidare till nästa avsnitt. 👉OBS! Fler svar kan vara korrekta. Ange datum Ditt för- och efternamn Din e-postadress Din ort Vad innebär aktiviteten Kontakter med arbetsgivare? Leverantören har möjlighet att anordna studiebesök, arbetsplatsbesök, presentation av deltagare för arbetsgivare, rekryteringsevents eller mentorskap. Handledarkompetens krävs. Aktiviteten kan bestå av olika praktiska övningar inom språkträning. Det är en Obligatorisk aktivitet. Exempel på Valbar aktivitet med handledare: Studiebesök på ett företag, rekryteringsevent. Exempel på Eget arbete med ROM2-aktivitetsplan: Nätverka, hitta andra vägar till jobb, Yrkesjakten hos AF, Jobba utomlands, Yrkesintervju. Exempel på Eget arbete: Kontakta arbetsgivare på egen hand utifrån kartläggningen. Till exempel göra Yrkesintervjuer för att söka dolda jobb. Exempel på Eget arbete: Sätta mål och delmål för att komma framåt. Vilka frågor ska du svara på när du gör Slutredovisningen för Kontakter med arbetsgivare? Vilka obligatoriska möten har deltagaren närvarat i? Vad har deltagaren gjort i aktiviteten? Har deltagaren blivit mer aktiv i kontakter med arbetsgivare? Vad var syftet eller den bakomliggande tanken med aktiviteten? Har deltagaren utökat sitt nätverk för att hitta dolda jobb? Hur många jobb har deltagaren sökt? Hur närvarande har deltagaren varit? Vad uppnåddes eller gjordes konkret? Vilka alternativ är korrekta exempel på text du kan skriva? Deltagaren har jobbat med att söka Dolda jobb. De branscher, yrken, geografiskt område som deltagaren fokuserar på är… (uppge dessa). Kom ihåg att var konkret och specifik! Deltagaren har jobbat med Kost och hälsa, och svarat på Veckans uppgift. Deltagaren har jobbat med Nätverka, hitta andra vägar till jobb, Yrkesjakten hos AF, Jobba utomlands och Yrkesintervju. Det har resulterat i… (tex. att deltagaren har utökat sitt nätverk och kontakter med arbetsgivare inom… (vilken?) branschen, deltagaren har blivit mer aktiv i att leta och hitta dolda jobb, deltagaren har även lärt sig göra yrkesintervjuer som ett annat sätt att skapa positiva arbetsgivarkontakter.) Time's up Dela gärna i sociala medier! FacebookXRedditLinkedInTumblrPinterestVkEmail
