Quiz slutredovisning 9 Välkommen till Abilitys Onboarding Quiz slutredovisning 9.😃 Du behöver få minst 30 poäng av 33 för att kunna gå vidare till nästa avsnitt. 👉OBS! Fler svar kan vara korrekta. Ange datum Ditt för- och efternamn Din e-postadress Din ort Vad gäller med aktiviteten Motivationshöjande samtal? För de personer som har behov av att öka motivationen för att kunna ta sig ut på arbetsmarknaden är det lämpligt att leverantören tillhandahåller Motivationshöjande samtal med deltagaren. Den kan inte endast genomföras som egen aktivitet, utan behöver även genomföras i samtal med handledaren. Samtalen ska innehålla utredningsinsatser för arbetsträning. Samtalen ska inte innehålla utredningsinsatser, medicinsk eller arbetslivsinriktad rehabilitering eller terapeutiskt stöd eftersom det för dessa aktiviteter krävs specialistkompetens. Samtalen bör syfta till att deltagaren ska förstå och bearbeta orsakerna till att personen tidigare har haft svårt att erhålla ett arbete. Samtalen bör syfta till att skapa förbättrade ansökningshandligar till deltagaren. Exempel på Eget arbete med ROM2-aktivitetsplan som kan utföras i kombination med diskussioner/samtal efteråt. Ta del av presentationerna: 21. Självledarskap/Självförtroende, Öka din Självkänsla, Värdegrund/Livsvärderingar, Hinder och svårigheter. Vilka frågor ska du svara på när du gör Slutredovisningen för Motivationshöjande samtal? Vad har deltagaren gjort i aktiviteten? Vilka obligatoriska möten har deltagaren närvarat i? Hur närvarande har deltagaren varit? Vad var syftet med aktiviteten? Uppnådde vi det? Hur många jobb har deltagaren sökt? Hur har behovet sett ut för Motivationshöjande samtal under tiden deltagaren varit inskriven hos oss? Hur har deltagaren utvecklats? Vilka alternativ är korrekta exempel på text du kan skriva? Deltagaren har jobbat med Kost och hälsa, och svarat på Veckans uppgift. Deltagaren har jobbat med att förbättra sina ansökningshandlingar. Det har resulterat i… (tex. att deltagaren har stärkt sin självkänsla och självförtroende och insett att det är hen själv som behöver bli en stark självledare för att komma framåt. Deltagaren har även hittat sina värderingar som hjälpt till att ta beslut om vilket mål som är mest passande i nuläget, tex JOBB ELLER UTBILDNING Även hinder och svårigheter har deltagaren hittat tänkbara lösningar på.) Deltagaren har jobbat med Självledarskap/självförtroende, Öka din självkänsla, Värdegrund/Livsvärderingar, samt Hinder och svårigheter. Time's up Dela gärna i sociala medier! FacebookXRedditLinkedInTumblrPinterestVkEmail
