Tips när du skriver ditt CV & Personliga Brev
Här kommer lite tips att tänka på när du skriver ditt CV & Personliga Brev:
En arbetsgivares utmaningar vid rekrytering:
• Arbetsgivare söker efter CV och PB som är intressanta och tydliga för tjänsten.
• Arbetsgivaren får många ansökningar.
• CV & PB är inte anpassat till vad arbetsgivaren söker.
• CV/PB är inte unikt.
• Ingen bild.
• Egenskaper kommer inte fram i CV/PB.
• Inte påläst om företaget/tjänsten.
Förstå hur en arbetsgivare tänker…
Arbetsgivaren har lagt ut en platsannons och får in ca 100 st ansökningar
Steg 1.
Arbetsgivaren öppnar CV efter CV och ögnar snabbt igenom varje CV i ungefär 3-10 sekunder.
Hur får man enklast arbetsgivarens uppmärksamhet?
Genom utseendet på ditt CV för att komma vidare till steg 2.
Steg 2.
Arbetsgivaren går igenom alla CV som kommit in och lägger ca 30 sekunder på ditt CV, läser igenom din information och lägger det förhoppningsvis i ”spara” högen.
Därefter väljer arbetsgivaren ut vilka som ska bli kallade till intervju.
Vad kan du göra för att bli kallad till intervju?
Skriv och förklara, tydliggör vem du är och varför du är perfekt för jobbet.
Olika sorters CV
• Omvänt kronologiskt CV:
Ett kronologiskt CV lägger du upp utifrån tid. Du lägger alltså fram dina anställningar i kronologisk ordning, med den senaste anställningen först. Det här är troligtvis det vanligaste sättet att skriva ett CV på.
• Tematiskt CV:
I ett tematiskt CV delar du in dina anställningar efter bransch. Har du jobbat inom exempelvis administration och ekonomi så kan du dela upp de anställningar du haft under dessa två rubriker.
• Urvals CV:
Du väljer ut de kompetenser som passar just den ansökningen. I ett urvals CV presenterar du din erfarenhet utefter vad du kan och vilka dina styrkor är snarare än när du har gjort vad.
Vad ska ett CV innehålla?
(tänk bakåt i tiden)
1. Personuppgifter – gärna med en LinkedIn adress
2. Titel på ditt CV
3. Sammanfattning/Mål/Profil – ditt PB i korta drag för att locka till intresse
4. Utbildningar
5. Arbetslivserfarenheter
6. Kurser/praktik
7. Projekt/Certifiering
8. Färdigheter – tex Datorkunskaper, Språkkunskaper, Förtroendeuppdrag, Körkort
9. Referenser
Bra tips till ditt bästa CV
• Inleda ditt CV med en profilbeskrivning av dig själv som yrkesperson.
• Beskriv tydligt och strukturerat dina erfarenheter, kunskaper och färdigheter.
• Tänk på att utseendet på ditt CV ger ett första intryck. Bryt därför gärna av med färg, typsnitt, linjer eller ramar i ditt CV.
• Ha en bild på dig själv i ditt CV.
• Lägg ner tid på att göra den riktigt bra.
Personligt Brev
(tänk framåt i tiden)
• För att kunna skriva ett bra personligt brev måste du ta reda så mycket som möjligt om både tjänsten och arbetsgivaren.
• Fundera igenom dina styrkor (fråga gärna någon som känner dig).
• Beskriv dina styrkor och erfarenheter som du tar med dig, anpassat till tjänsten du söker.
• Tänk på att berätta de saker som är intressant och viktigt för jobbet du söker.
• Håll det kort men informativt.
• Våga lyfta fram dig på ett ärligt sätt.
• Kom ihåg att om Du är rätt för jobbet – så är jobbet rätt för dig!
Behöver du mer “hands-on” stöttning – kontakta Abilitys kunniga coacher/handledare https://www.ability.se/kontakt/